什么是崗位外包?

　　是企事業(yè)單位將某個(gè)崗位的一切人力資源作業(yè)徹底外包給第三方人力資源效勞機(jī)構(gòu)，而企業(yè)本身只需要用人以及集中精力進(jìn)行業(yè)務(wù)辦理。經(jīng)過崗位外包效勞，企業(yè)將該崗位的招聘、職業(yè)化訓(xùn)練、薪酬設(shè)計(jì)與核算發(fā)放、個(gè)稅申報(bào)、社保繳納與理賠、績效設(shè)計(jì)與獎懲履行、各類人事業(yè)務(wù)作業(yè)等徹底外包給第三方人力資源效勞機(jī)構(gòu)，而且辦理勞動關(guān)系、處理勞動糾紛以及承當(dāng)勞動用工可能帶來的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等也選擇性由人力資源機(jī)構(gòu)承當(dāng)，企業(yè)享受的是徹底的和深度的人力資源效勞。勞動者與發(fā)包方?jīng)]有關(guān)系。

　　崗位外包主要作用： 山東人力資源，山東勞務(wù)派遣，聊城人力資源，聊城勞務(wù)派遣

　　崗位外包能滿意企業(yè)彈性用人的需求，徹底解決企業(yè)關(guān)于流動性比較大、辦理難度比較大的崗位以及大量臨時(shí)性、項(xiàng)目性人員的用工需求。該效勞最大的特點(diǎn)是對派駐企業(yè)的崗位外包職工進(jìn)行全流程的辦理和效勞。內(nèi)容涵蓋崗位外包職工的招聘、訓(xùn)練、在職辦理、離職辦理、離職人員的彌補(bǔ)、職工各類突發(fā)事件的處理、職工績效辦理等。崗位外包徹底簡化企業(yè)的用工程序、減少人員辦理本錢、降低用工危險(xiǎn)，使企業(yè)從繁瑣的人員招聘、訓(xùn)練、人員辦理等作業(yè)中擺脫出來，精簡人力資源部分人員，極度減輕人力資源辦理部分的辦理壓力。