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人力資源外包、勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包,到底有啥不一樣?-行業(yè)資訊-聊城聚友人力資源有限公司-山東勞務(wù)派遣,山東人力資源,聊城勞務(wù)派遣,聊城人力資源,山東社保代繳,聊城社保代繳

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人力資源外包、勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包,到底有啥不一樣?

更新時(shí)間:2022-02-21 15:01:58 點(diǎn)擊數(shù):

隨著人力資源行業(yè)的不斷發(fā)展,更多的企業(yè)對(duì)非關(guān)鍵工作選擇人力資源外包、勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包等,但是大部分人又不了解三方之間的區(qū)別和聯(lián)系,那么到底這幾方面有啥不一樣呢?下面就來
跟大家一起聊聊

本本職區(qū)別上,人力資源外包里面的“包”,指的是人力資源部門的職能的外包;而勞務(wù)派遣則派的是“人”,由勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同;對(duì)于勞務(wù)外包而言,包的是“活兒”,當(dāng)然也包了“人”,勞務(wù)外包既可以外包給個(gè)人,也可以外包給機(jī)構(gòu)。這么來看,三者面向的對(duì)象有所不同。


 

從案例來分析,比如A公司由于剛剛成立,沒有財(cái)務(wù)部門和人力資源部門,因此請(qǐng)了一家公司幫著代發(fā)工資、代繳社保和公積金以及代理招聘員工。以上屬于人力資源外包;如果A公司沒有保安,找保安公司派來了10個(gè)保安,按月支付給保安公司費(fèi)用。以上屬于勞務(wù)派遣;假如C公司要搬家,找了一家搬家公司來搬,支付了搬家公司1萬元費(fèi)用。以上屬于勞務(wù)外包。這么來分析,相信三者的區(qū)別就一目了然了!

對(duì)于開票稅目方面區(qū)別,人力資源外包的稅目為:現(xiàn)代服務(wù)——商務(wù)輔助服務(wù)——經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)——人力資源外包服務(wù);而勞務(wù)派遣則是:現(xiàn)代服務(wù)——商務(wù)輔助服務(wù)——人力資源服務(wù)——?jiǎng)趧?wù)派遣服務(wù);勞務(wù)外包的稅目由所提供的服務(wù)性質(zhì)來決定。比如:提供建筑勞務(wù)外包,就是建筑服務(wù);提供保潔勞務(wù)外包,就是生活服務(wù)#提供運(yùn)輸勞務(wù)外包,就是運(yùn)輸服務(wù);提供餐飲服務(wù)外包,就是餐飲在這方面,三者的區(qū)別還是很大的!

勞務(wù)派遣稅收政策方面,根據(jù)財(cái)稅(2016)47號(hào)第一條規(guī)定,一般納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù),可以按照《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于全面推開
營(yíng)業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)的通知
》(財(cái)稅〔2016〕36號(hào))的有關(guān)規(guī)定,以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用為銷售額,按照一般計(jì)稅方法
計(jì)算繳納增值稅;也可以選擇差額納稅,以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用,扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工
資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后的余額為銷售額,按照簡(jiǎn)易計(jì)稅方法依
5%的征收率計(jì)算繳納增值稅。。在這方面,三者的區(qū)別還是很大的!



小規(guī)模納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù),可以按照《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于全面推開營(yíng)業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)的


通知
》(財(cái)稅〔2016〕36號(hào))的有關(guān)規(guī)定,以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用為銷售額,按照


計(jì)稅方法依3%的征收率計(jì)算繳納增值稅;也可以選擇差額納稅,以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用,扣除代用


工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后的余額為銷


售額,按照簡(jiǎn)易計(jì)稅方法依


5%的征收率計(jì)算繳納增值稅。選擇差額納稅的納稅人,向用工單位收取用于支付給勞務(wù)派遣員工工資、福


利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的費(fèi)用,不得開具增


值稅專用發(fā)票,可以開具普通發(fā)票。勞務(wù)派遣服務(wù),是指勞務(wù)派遣公司為了滿足用工單位對(duì)于各類靈活用


工的需求,將員工派遣至用工單位,接受用工單位管理并為其工作的服務(wù)??梢妱趧?wù)派遣


在納稅方面的政策還是很精細(xì)的!

在人力資源外包服務(wù)稅收政策方面,根據(jù)財(cái)稅(2016)47號(hào)文第三條第一款規(guī)定(原文):納稅人提供人


力資源外包服務(wù),按照經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)繳納增值稅,其銷售額不包括受客戶單位委托代為向


客戶單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。向委托方收取并代為發(fā)放的工資和代理繳


納的


社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金,不得開具增值稅專用發(fā)票,可以開具普通發(fā)票。一般納稅人


提供人力資源外包服務(wù),可以選擇適用簡(jiǎn)易計(jì)稅方法,按照5%的征收率計(jì)算繳納增值稅。跟勞務(wù)派遣相


比,人力資源外包在稅收方面顯得相對(duì)簡(jiǎn)單一些!

以上對(duì)人力資源外包、勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包三者的部分對(duì)比之后,相信大家都能對(duì)三者的區(qū)別有一定的了


解了,如果大家還有想了解的地方,歡迎在下方留言


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